Лучшие руководители мира компаний 2014 года

Загрузка...

Лучшие руководители мира 2014 В ноябре этого года издание Harvard Business Review представило свой ​​новый перечень результативных руководителей мира - «The Best-Performing CEOs in the World» .

По словам авторов перечня, их целью было выяснить, благодаря чему руководители глобальных компаний удосуживаются демонстрировать стабильно высокие результаты в течение длительного периода времени. В вышеупомянутом списке - 100 лидеров, представляющих 22 разные национальности, а также многообразие личностных ценностей и управленческих стилей.

 

Результативность в цифрах

«Мы решили подойти к делу по-научному, - отмечают авторы списка. - Поэтому этот рейтинг базируется не на устных свидетельствах и не на репутации руководителя, а на конкретных цифрах, а именно - на увеличении совокупного дохода акционеров и росте рыночной капитализации фирмы ».

Компании, которые возглавляют CEO, оказавшихся в первой половине списка, стабильно генерируют совокупный доход акционеров на уровне 1,350% (или среднегодовой доход на уровне 26, 2%) в течение всего времени пребывания этого руководителя в должности.

«Мы понимаем, что управленческая результативность, - это гораздо больше, чем обеспечение дохода для инвесторов, - отмечают исследователи. - Человек, который возглавляет компанию, должен также создавать ценность в плоскостях, где точные измерения почти невозможны (например, наличие стратегической видения, качество долгосрочного планирования, уровень удовлетворенности персонала и клиентов), но для достижения максимальной объективности мы сфокусировались на том, что сегодня возможно измерять ».

«Мы убедились, что можно базировать свою деятельность на ценностях и при этом получить уважение Уолл-стрит, - сказал в беседе с главным редактором HBR Ади Игнатиусом (Adi Ignatius), основатель Starbucks Говард Шульц (Howard Schultz) (54-е место в списке ). - Но единственным ингредиентом, работает в современной бизнес-среде, является результативность - поэтому мы должны достигать определенных результатов ».

Однако исследователи все же обратились к Reputation Institute (консалтинговая компания, которая ежегодно составляет репутационные перечни глобальных корпораций) с просьбой проранжировать компании, возглавляются руководителями из списка. К сожалению, сильной корреляции между стремлением руководителей доброе, заботясь о персонале, общество и окружающую среду, и финансовыми результатами бизнеса пока не обнаружено. Хотя несколько «звезд» из перечня самых результативных CEO мира также заняли ведущие места в списке Reputation Institute; в частности, Джефф Безос оказался на 4-й позиции. В составе же первую тройку репутационного перечня, - Мартин Винтеркон (Martin Winterkorn), председатель Volkswagen; Ларс Серенсен (Lars Sorensen), руководитель Novo Nordisk; и Ник Хеек (Nick Hayek), который возглавляет Swatch.

 

Особенности перечня

В перечне самых результативных руководителей мира только две женщины - это Дебра Кафаро (Debra Cafaro), руководитель инвестиционного траста Ventas и Кэрол Мейеровиц (Carol Meyrowitz), CEO торговой сети TJX. Средний возраст руководителей, представленных в списке, составляет 59 лет. (Примерно такие же характеристики присущи целой группе CEO, что стала предметом исследования: женщины в ней составляют 3%, а средний возраст руководителей - 58 лет.)

Тринадцать руководителей относятся к национальностям, отличных от тех, которые представлены в странах, где базируются их компании. Хотя еще рано говорить о формировании глобального рынка труда для управленцев высшего ранга, эта цифра вдвое превышает аналогичный показатель из прошлогоднего перечня.

Каждый из 100 представленных в перечне руководителей шел к успеху своим путем. Но получается, что есть две основные дороги, приводят на вершину управленческого успеха. Так, около 25% CEO имеют степень MBA и примерно столько же - инженерное образование.

 

Топ-10 лучших CEO мира 2014

Топ-10 лучших CEO мира 2014

Данный перечень уже второй раз возглавляет Джефф Безос (Jeff Bezos), основатель Amazon. На первый взгляд, это кажется парадоксальным - ведь очень часто эта компания разочаровывала и аналитиков, и инвесторов. Цены на акции Amazon не раз испытывали очень резких колебаний; и, кроме всего, нередко компания объявляет о квартальных убытках, хотя при этом объемы ее продажи могут расти. Однако Безос демонстрирует просто невероятную устойчивость перед давлениями Уолл-стрит, делая ставки на будущее. В итоге Amazon доказала свою способность стабильно генерировать доходы для акционеров в суммах, о которых большинство игроков могут только мечтать.

безос основатель amazon

Почему инженерный диплом помогает

Если руководитель, инженер по специальности, успешно управляет технической компанией - это вполне понятно. Впрочем, генеральные директора с инженерными дипломами не менее успешно возглавляют фирмы из других сфер деятельности. Среди них - Карлос Альвес де Брито (Carlos Alves de Brito), председатель Anheuser-Busch InBev; Джефри Спречер (Jeffrey Sprecher), руководитель Intercontinental Exchange; и Кари Стадай (Kari Stadigh), генеральный директор страховой компании Sampo.

«Изучение технического дела развивает у индивида практическую, прагматическую ориентированность, - говорит Нитин Нория (Nitin Nohria), декан Гарвардской бизнес-школы (инженер-химик по специальности). - Инженер создает то, что должно работать - это может быть машина, структура или организация; и еще, изучение технических дисциплин культивирует умение делать вещи эффективно и надежно, а также думать о запасе прочности и о взаимозависимости затрат и полученных результатов ». «Следование этим принципам крайне важно, когда вместо машины мы имеем дело с организацией», - заключает норе.

Джеймс Ситрин (James Citrin), рекрутер управленческих кадров, обратил внимание на интересную тенденцию: руководители, которых компания снимает извне, с большей вероятностью имеют инженерный диплом, чем CEO , предназначенные среди инсайдеров. «Принимающие кадровые решения, члены совета директоров исходят из того, что назначение внешних кандидатов рискованные - наличие же у претендента инженерного образования рассматривается как средство минимизации риска», - замечает Ситрин. Почему это так? "Потому что инженеры обладают" архитектурным "типом мышления и подходят к решению проблем с позиций логики», - поясняет свою мысль Ситрин, добавляя, что если речь идет об управлении компанией с творческой области, скажем, из сферы рекламного бизнеса или индустрии моды, инженерное образование может стать для кандидата минусом.

 

Вознаграждение руководителей

Также исследователи проанализировали компенсационные пакеты, которые получают руководители, вошедшие в перечень. В сотрудничестве с компанией Equilar было изучено информацию относительно суммы вознаграждения 68 CEO (еще 32 лидера проживают в странах, где данные об уровне оплаты получить невозможно). Ниже представлены выводы, сделанные на основании этого анализа.

Уровень вознаграждения американских руководителей выше. В конце концов, вряд ли это вывод кого может удивить. Средняя сумма вознаграждения американских руководителей, фигурирующих в перечне, достигает $ 12,1 млн. в год; зато в случае их коллег из других стран эта цифра составляет $ 6,4 млн. Самым высоким является уровень компенсации Роберта Айгера (Robert Iger), главы Disney (60-я позиция в списке), который получает $ 34,3 млн. По данным Equilar, 13 руководителей из США зарабатывают больше, чем Айгер; а наибольшую сумму компенсации получает основатель Cheniere Energy Шариф Суки (Charif Souki) - В 2013 году она составила $ 141, 9 млн.

Лучшие CEO получают больше. В прошлом году средняя сумма вознаграждения руководителей компаний S & P 500 составила $ 10,1 млн. Это на 20% ниже, чем вознаграждение, которую получат лидеры из перечня самых результативных CEO мира. Более того, поскольку эти лидеры обеспечивают высокий уровень дохода для акционеров в долгосрочной перспективе, стоимость их акций и опционов стабильно растет.

Иногда учредители «зарабатывают» меньше. Джефф Безос, хотя и возглавляет перечень, по уровню компенсации находится на 99-м месте среди 100 своих коллег. 2013 года его зарплата составляла $ 81 тыс., А общая сумма вознаграждения $ 1,7 млн. Но хотя Безос и не поражает цифрами своих компенсационных пакетов, доля его участия в Amazon составляет 18%. Итак, каждый раз, когда акции компании дорожают на один доллар, собственный капитал ее основателя увеличивается на $ 84 млн. По некоторым расчетам, Безос является 20-м самым богатым человеком мира.

Загрузка...

Скопировать и поделиться:

Анонс: Лучшие руководители мира компаний 2014 года Лучшие руководители мира 2014 В ноябре этого года издание Harvard Business Review представило свой ​​новый перечень результативных руководителей мира - «The Best-Performing CEOs in

Читайте также:

Ключевые слова статьи: ceo, Chief Executive Officer, руководители, доклад, статья, мировые комании.
© При копировании полного текста или его фрагмента (цитирования), укажите открытую и индексируемую ссылку на сайт-источник (ссылка должна вести на главную страницу или страницу с той статьтей, которую скопировали).

Комментирование записей временно запрещено...

Чтобы задать интересующий вас вопрос - обращайтесь через форму контактов. Внимание! Данный сайт не хранит на своих серверах видео, защищенные авторскими правами, а лишь воспроизводит их из популярных видеохостингов Youtube, Rutube и VK, где разрешено встраивание видео на внешних ресурсах.
Все ролики загружены случайными пользователями социальных сетей или взяты из официальных каналов. Если вы - правообладатель, то выключайте данную функцию в менеджере загруженных видео для того, чтобы запретить показ выпуска / серии на сторонних сайтах.
Также, для удобства просмотра данного сайта, рекомендуется отключить Adblock, который может блокировать элементы навигации на веб-странице. После просмотра какого-либо ролика, который по случайности заблокировал Адблок, вы можете снова активировать работу расширения.
Копирование текстовой информации и фото с сайта разрешено только с дополнительной установкой активной, прямой, индексируемой ссылки на страницу с записью или на главную страницу Newkittyy.ru.

Навигация: » » Лучшие руководители мира компаний 2014 года