Женщина и работа. Где работать женщине? Надо ли женщине работать?

Загрузка...

Работа - это слово, на которое едва ли не каждый взрослый человек сразу поворачивает голову. Ведь как говорят: устроившись на работу, поиск работы для тебя только начинается.

Женщина и работа. Где работать женщине? Надо ли женщине работать?

Работа для женщины - это вообще очень больной вопрос. Мало того, что работа в принципе трудно найти, то женщине нужно ее еще более настойчиво искать и с невероятными усилиями доказывать свою компетентность, личностные качества и способность.

Многие из вас, наверное, спросят: а что же означает * трудно найти работу *? Это не означает, что работы нет; это не значит, что у людей нет компетенций; и это точно не означает, что нет никаких вариантов выхода из ситуации. Так почему трудно найти работу, когда есть предложение, когда есть специалисты, когда есть варианты решения вопроса? Мой ответ прост. Трудно потому, что среди предложений, которые есть на рынке много «мусора», которого не стоит даже браться. Это преимущественно работа, на первый взгляд, привлекательной и много обещающим. Вам рассказывают, как легко можно заработать сотни тысяч гривен и как просто за год времени можно купить машину, дом и другие материальные блага.

Загрузка...

Читайте также (нажмите для перехода, откроется в новой вкладке):

 В таких компаниях, рассказывают о возможностях обучения за рубежом бесплатно при условии успешной работы в Украине, которые рисуют вам схемы собственного развития и обогащения, вы на самом деле тратите время, средства и вовсе ничего не зарабатываете. Очень часто женщины принимают эти предложения, ведь физической нагрузки нет и работа на первый взгляд перспективная. Хорошо, если женщина поняла, что на самом деле предлагают и что это только трата времени. При поиске работы неудивительно будет, если женщина попадет в похожую компанию раз десять на собеседование. К сожалению, таких контор очень много, они под разными названиями, в различных офисах и с разными контактами.

 

Иногда и везет и вы приходите в компанию, которая действительно может вам предложить что-то стоящее; то, за что можно побороться.Но для женщины здесь начинаются новые преграды. Для одних взять женщину на работу означает со временем отпускать ее в декретный отпуск и снова искать нового работника, работодателю очень не удобно. Для других - это время от времени женщину отпускать с работы, поскольку у нее дети, которые могут болеть, требующих маминого внимания. А для третьих - это вечная проблема, поскольку женщину сложно отправить в командировку, а с мужчинами здесь все гораздо проще. Есть еще много других причин, которые находят работодатели, чтобы не взять женщину на работу. Это конечно, печальная статистика, которую следует менять. Все в Украине говорят о равноправия * я, о равных возможностях, но они обычно проявляются в равных обязанности * связях, а не в правах и возможностях. Мужчины хорошо перебросили на женщин часть своих обязательств * связей, а вот о возможностях, то женщине еще надо доказать свою способность работать на данной должности, свои компетенции и способности и требования к женщинам значительно выше, чем к мужчинам. Я согласна с тем, что принимать на работу нужно согласно компетентности и квалификации, но в любом случае работодатель не должен ставить одни требования к мужчинам, а другие к женщинам, ставя им значительно более высокую планку.

 

Есть и другие препятствия на пути к получению достойной работы, которая будет приносить доход и удовольствие. Очень часто женщин приглашают на собеседование не только за их замеченных качеств или резюме, а благодаря тому, что работодатель имеет свой особый интерес и конечной целью у него не всегда является принятие на работу, а иногда в этой компании вообще может быть отсутствие свободных вакансий, ему просто нравится общество и общение с «потенциальной сотрудницей». Здесь самое главное сразу понять конечную цель работодателя и не тратить своего драгоценного времени на безрезультатные для вас встречи.Настойчивые женщины всегда найдут выход и из таких непонятных ситуаций. Самое главное - это стучать и обязанности * Обязательно откроют, но стучать именно в ту дверь.

 

В нашем современном мире, очень важны личные контакты, которые помогают найти работу, которая вас будет устраивать. И это, наверное, самый легкий способ найти именно то рабочее место, где вы будете себя комфортно чувствовать, будете видеть свои конкретные цели и задачи и сможете уверенно к ним идти. Хорошо, если есть кум, сват или брат, который принесет вам на блюдечке ваше рабочее месте, хотя и во многих случаях за эту тарелочку нужно не мало заплатить.

 

Но что же делать тем, кто не имеет этих ниточек, которые приводят к хорошей работе. Я с уверенностью могу сказать, что выход всегда есть. Стоит лишь прикладывать усилия и всегда быть хозяином ситуации, в которой находишься. Необходимо ходить на собеседования, использовать все возможности в поиске, до того момента, пока не найдете именно ту работу, на которой будете чувствовать себя в гармонии и на своем месте. Вы сами должны найти ниточки к своей работе, если уж так случилось, что жизнь вам подбрасывает постоянные преграды, которые нужно преодолевать.Каждая женщина должна сама для себя в первую очередь понимать, что она несет в этот мир, опыт за спиной и какими компетенциями и возможностями она обладает, что именно она может дать компании, в которой хочет работать. Женщина должна понимать свою ценность и важность для компании, в которую она идет на собеседование. Идя на собеседование, вы не идете просить что-то у кого-то, вы идете договариваться на равных правах о том, что вы можете дать компании, а компания вам. Нужно понимать, что вы для компании выигрышная партия, приведет к успеху и процветанию, конечно, если так оно действительно и есть. В одном случае не стоит преуменьшать своих преимуществ, ведь никому кроме вас на собеседовании о них не известно. Каждая женщина должна себя уважать и иметь собственное достоинство, чтобы достойно оценить свои умения и способности. А когда вы будете понимать, что вы можете дать компании и что вы хотите получить взамен, то тогда и руководитель должным отнесется к вам и оценит соответствующим образом. Сильные люди говорят только с сильными. Достичь успеха могут только уверенные в себе.

 

Очень важно, чтобы работодатель оценил ваши способности и компетенции, ваши личностные качества, а это все зависит только от вас самих. Когда вы произведете именно то впечатление, которое вам нужно, когда работодатель увидит, что только вы и никто другой лучше не справится с этими обязанности * связями, то вам тогда не нужно будет никаких дополнительных нитей или других ресурсов, которые помогут получить нужную работу. Ваш потенциальный руководитель будет понимать, что взяв вас на работу, он получит специалиста, который принесет ему доход, успех и развитие.Работодателю не нужны будут дополнительные рекомендации или стимулы, чтобы начать с вами сотрудничество. Но к сожалению, руководителей, которые принимают на работу только за хорошие компетенции мало. Такие руководители действительно заслуживают уважения, ведь мудрость и профессионализм позволяет им позволить себе взять на работу человека, за которого не договаривались, а имеющая нужны профессиональные навыки. Поэтому необходимо очень постараться, нужно быть не просто настойчивым, а упорно идти к четко очерченной цели, нужно постоянно доказывать, что вы достойны своего места под солнцем, что вы в обществе есть вес и тогда действительно добьетесь успеха.

 

А если еще говорить и о вопросах возраста женщины в приеме на работу, то в нашей стране это не слишком хорошо урегулирован.Молодых женщин не принимают, потому что мало опыта, потому что будут идти в декретный отпуск, а женщинам постарше говорят о пенсии. На мой взгляд, чтобы не возникали такие вопросы между работодателем и потенциальным работницей, государство должно адекватно урегулировать эти моменты. У нас привыкли часто менять законодательство. Но эти изменения эффективны, или наши чиновники делают изменения в лучшую сторону, работают ли они для того, чтобы гражданам жилось лучше? Считаю, что нет. По моему мнению нужно отменить новую пенсионную реформу, поскольку она уничтожает украинскую женщину. Речь идет не только о дополнительных 5 лет до пенсионного возраста, а также о дополнительных 10 лет пенсионного стажа.

 

Женщине в Украине трудно найти работу после 55 лет, не говоря уже о 60. Но даже проработав в указанной пенсионной пределы женщина далеко не всегда наберет необходимые 35 лет пенсионного стажа, поэтому, более чем на минимальную пенсию рассчитывать не сможет.

 

Кроме того указанная норма закладывает бомбу замедленного действия под демографическую ситуацию. Уже сейчас 2 миллиона молодых девушек и женщин не имеют работы, а 5-летняя «задержка» на работе старших спровоцирует их на поиски заработков за рубежом. Все они - потенциальные матери, и далеко не каждая вернется на Родину.

 

На самом деле это звонок о том, что нужно осуществлять качественно новые изменения ориентированы на достойную жизнь людей. Им не нужно предоставлять льготы или значительную социальную помощь, им просто необходимо создать возможности для реализации и развития и тогда каждый гражданин Украины сможет проявить себя, следствием чего будет повышение экономических показателей государства.

 

На мой взгляд, в Украине необходимо наладить механизм сотрудничества бизнеса и государства в направлении трудоустройства. Государство со своей стороны обязательства * связана создать соответствующие условия, работодатели должны принимать на работу не по суб * объективными факторами, а по компетенциям и способностями.

 

Поэтому украинская женщина, которая стремится развиваться и имеет здоровые амбиции относительно своего будущего должна всеми силами, умением и настойчивостью доказывать, что она достойна занимать достойное место. В условиях современной экономической ситуации это довольно сложно, но реально. Я более, чем уверена, что когда вы действительно имеете четкую цель и хотите ее достичь, то обязанности * Обязательно найдете способы и методы ее реализации, а не будете заниматься поиском сотни причин, почему эта цель для вас недостижима. Даже в таких нереально сложных условиях украинская женщина сможет достичь поставленной цели.


Скопировать и поделиться:

Анонс: Женщина и работа. Где работать женщине? Надо ли женщине работать? Работа - это слово, на которое едва ли не каждый взрослый человек сразу поворачивает голову. Ведь как говорят: устроившись на работу, поиск работы для тебя только начинается. Работа для

Читайте также:

© При копировании полного текста или его фрагмента (цитирования), укажите открытую и индексируемую ссылку на сайт-источник (ссылка должна вести на главную страницу или страницу с той статьтей, которую скопировали).

Комментирование записей временно запрещено...

Чтобы задать интересующий вас вопрос - обращайтесь через форму контактов. Внимание! Данный сайт не хранит на своих серверах видео, защищенные авторскими правами, а лишь воспроизводит их из популярных видеохостингов Youtube, Rutube и VK, где разрешено встраивание видео на внешних ресурсах.
Все ролики загружены случайными пользователями социальных сетей или взяты из официальных каналов. Если вы - правообладатель, то выключайте данную функцию в менеджере загруженных видео для того, чтобы запретить показ выпуска / серии на сторонних сайтах.
Также, для удобства просмотра данного сайта, рекомендуется отключить Adblock, который может блокировать элементы навигации на веб-странице. После просмотра какого-либо ролика, который по случайности заблокировал Адблок, вы можете снова активировать работу расширения.
Копирование текстовой информации и фото с сайта разрешено только с дополнительной установкой активной, прямой, индексируемой ссылки на страницу с записью или на главную страницу Newkittyy.ru.

Навигация: » » Женщина и работа. Где работать женщине? Надо ли женщине работать?