Що робить людину добрим фахівцем.

Як стати найкращим фахівцем? Практика!
Докладіть якомога більше зусиль та посидючості для відточування своєї майстерності в тій чи іншій галузі. Ваша практика має припускати правильну постановкущоденних завдань і цілей для того, щоб досягти прогресу у своєму розвитку та домогтися відточування та вдосконалення навичок.
Не можна бути пасивним глядачем того, що відбувається. Пробувати себе і реалізовувати набагато перспективніше, ніж просто спостерігати за всім із боку і робити аналізи.
Практика – це не лише повторні дії, які ви виконуєте щодня. Будьте суворішими і ускладнюйте собі завдання.
Знаходьте час усамітнитися

Для правильних і продуманих рішень іноді необхідно усамітнитися, навіть якщо ви працюєте в колективі. Запам'ятайте: фахівці найчастіше виявляються інтровертами.
Більше тренувань!
Для того, щоб ви подолали початковий рівень експертності у своїй справі, пройде не менше одного місяця. Щоб стати справжнім експертом у своїй галузі, необхідно більше тренуватися.
Правило «Золотої середини»
Якщо ваші дії на 70% будуть успішними – це є «Золота середина». Найменший відсоток успішності говорить про те, що ви недостатньо намагаєтеся для досягнення своєї мети.
Хороший наставник – 90% вашого успіху
Знайдіть собі досвідченого і строго наставника, такого, який не дасть вам розслабитися і швидко знайде і чесно вкаже вам на недоліки в роботі. Ваш наставник має не лише критикувати, а й показати на своєму прикладі якісну роботу.
Звертайте увагу на те, що найменше у вас виходить
Навчіться самі знаходити недоліки у своїй роботі і ставитися до неї самокритично. Звичайно, працівники, що знову прибули, люблять похвалу на свою адресу. Це допомагає їм зберегти інтерес до роботи, але з іншого боку, може розслабити. Намагайтеся фокусувати свою увагу на недоліках і правильно ставитися до критики. Позитивне ставлення до своїх невдач - це одна з якостей.
Концентруйте волю на своєму розвитку
Намагайтеся робити все не просто добре, а чудово. Поставте собі за мету виконувати краще та якісніше роботу, ніж від вас чекають. Побачите, це не залишиться непоміченим і завдання з кожним разом будуть для вас цікавішими.
Шукайте зворотний зв'язок
Щоб правильно скоригувати свої цілі та курс, необхідно визначити те, що приносить більше результатів, а що – марна трата часу. Можете використати будь-який варіант оцінки свого результату.
Здавши позиції – не опускайте руки
Безумовно, будь-яке зростання (і кар'єрне не виняток) не обходиться без будь-яких нюансів, що відштовхують вас на минулі стадії. Можна відкласти невдалі варіанти убік і продовжувати розпочате, намагаючись оминати проблемний нюанс, проте це вихід.
Спробуйте підійти до того, що не виходить, тому що належить з іншого боку. У вас не повинно бути прогалин у області, що вивчається. Зводьте їх до мінімуму будь-якими способами.

У 95-ти відсотках випадків успіх у будь-якій справі визначається аж ніяк не природним талантом

Знайдіть хорошого наставника

Вам потрібен хтось, хто не дасть вам спуску, хто швидко вкаже на помилки та акцентує вашу увагу на головному. Найкращі тренери користуються принципом «Пояснити, показати, копіювати, виправляти та повторювати».

Зосередьтеся на тому, що не виходить

Вишукуйте недоліки у власній роботі та навчайтеся на своїх помилках. Новачки люблять, коли їх хвалять, бо це дозволяє їм зберігати інтерес до роботи. Справжні фахівці фокусують увагу на негативних відгуках, тому що постійно шукають можливості самовдосконалення. Особливу увагудо своїх невдач - одна з неодмінних якостей, що відрізняють склад розуму справжнього професіонала.

Сконцентруйтеся на розвитку

Завжди намагайтеся зробити краще, а чи не просто добре. Якщо ви ставите собі за мету зробити сьогодні краще, ніж було вчора, то і ваша мотивація буде підвищуватися. Завдання стають щораз цікавішими, наповнюючи вас новою енергією. Майте на увазі, що перфекціонізм, коли він спрямований на внутрішні цілі, відбивається на вашій майстерності позитивно, а коли на схвалення оточуючих негативно.

Зворотній зв'язок

Вам необхідно знати, що дає результат, а що — марнування часу, щоб ви могли скоригувати ваш курс так швидко, як це можливо. Цей відгук можна отримати від начальника, від секундоміра або комп'ютерної програми - використовуйте будь-яку можливість, щоб оцінити свій прогрес.

Воно того варте

Дуже важливо пам'ятати, що ви практикуєтеся не у вакуумі. Напружені тренування - це складно і важко, але згодом вони приносять все більше задоволення. Займатися своєю справою найпотужніший засіб для досягнення щастя. Тому є багато підтверджень.

Ви думаєте, успіх у якійсь справі визначається вродженими здібностями та талантом? Певною мірою, звичайно, так, але це не завжди гарантія того, що людина стане Майстром. Тут саме час згадати розхожу фразу у тому, що у талановитому людині лише з 5% таланту і 95% праці. І це є абсолютна правда.

Так що ж слід зробити людині, якщо вона хоче стати справжнім професіоналом у будь-якій галузі? Він повинен працювати і практикуватися у своїй справі, відточувати свою майстерність якнайбільше і старанніше. Є навіть таке правило успіху під назвою «10 000 годин практики». Вважається, що після цього умовного рубежу людина може вважатися чудовим фахівцем.

Звичайно, сама по собі кількість годинників практики ще нічого не вирішує. Заняття мають бути продуманими, вдумливими та дуже старанними. Це не той випадок, коли можна обійтися таким принципом, як солдат спить, служба йде. Ні, це постановка мети на кожен день, досягнення прогресу та нескінченне вдосконалення своїх навичок. Інакше кажучи, вранці потрібно запитати себе: «Що я сьогодні можу зробити для підвищення своєї майстерності?», а ввечері «Що я зробив для цього?»

Необхідно оточити себе обраною справою, збільшити її присутність у вашому житті до максимуму. Наприклад, навчаєтесь на перекладача з англійської? Читайте англійською, дивіться іноземні фільми в оригіналі, спілкуйтеся з носіями мови, занурюйтеся в мову повністю! Для мене прикладом у цьому сенсі є мої друзі, чоловік та дружина, обидва лікарі, які виписують собі купу літератури на медичну тематику, постійно читають щось, обговорюють, цікавляться. Для них робота – це не певна кількість годин, проведена поза домом, а справжній інтерес, що є присутнім у їхньому житті щомиті.

Головне, не бути пасивним. До того ж потрібно постійно пробувати себе у своїй справі, а не просто поглинати інформацію, залишаючись стороннім спостерігачем. Теорія теорією, а практика безцінна.

У якомусь сенсі навіть слід бути нещадним себе. Не обмежуватись простим повторенням у відточуванні навичок, а брати нові вершини. Стати для себе таким собі безжальним наглядачем, який не зазнає дармоїдства і пасивності.

До речі, окремо хочеться сказати, чи варто жертвувати миттєвими радощами заради такої благородної мети, як самовдосконалення. Безперечно, так. Найкращі люди, Яких я знаю, часто проводять свої вихідні не в звичайному дозвіллі начебто погуляти-випити-полежати на дивані перед теликом, а в самоосвіті. Причому не обов'язково у своїй галузі, а, наприклад, у вивченні чергового іноземної мови, читання і т.д. І, "як не дивно", саме вони є справжніми професіоналами у своїй галузі, які досягли найзначніших кар'єрних висот.

Дуже добре цю закономірність продемонстрував експеримент, проведений вченими. Дітям давали цукерку і казали, що якщо вони не з'їдять її відразу, а трохи згодом, то отримають ще одну. Звичайно, не всі діти змогли виявити таку витримку: деякі з'їдали цукерку відразу, інші змогли потерпіти і були винагороджені за це. І найцікавішим було те, що успішнішими згодом виявилися саме ті люди, які в дитинстві змогли відмовитися від миттєвого задоволення заради чогось більшого.

Я думаю, що цей експеримент вичерпно демонструє мою думку. До речі, окрім усього, успішні люди – це ще й інтроверти. Адже для вдумливих, ефективних занять потрібна усамітнення, можливість зосередитись і повністю поринути у робочу атмосферу.

Вважається, що для формування навичок справжнього фахівця потрібно щонайменше 10 років. Вчіться на своїх помилок, кидайте собі самому виклик, не шукайте легень, простих завдань. Справжні фахівці завжди фокусують увагу на недоліках, слабких місцях, оскільки постійно шукають можливості для самовдосконалення. Намагайтеся зробити краще, а не просто добре, краще ніж учора.

Важливо не забувати про те, що запорука успіху - це завзятість, здатність довести розпочату справу до кінця, не опускаючи руки і не кидаючи все на півдорозі. Потрібно розуміти, що шлях до омріяної мети буде довгим, бути готовим до цього. І пам'ятати, що дорогу здолає тільки той, хто йде.

Проблеми з пошуком роботи бувають тільки в тих людей, хто невпевнений у собі як фахівця, тобто не знає своєї справи до кінця, боїться зізнатися у своїх слабкостях, лінощів. Адже справжнього фахівця чекають скрізь, і готові заплатити за це гарний гонорар, бо тільки фахівець принесе компанії прибуток. Фахівцеві турбуватися на рахунок затребуваності чи відсутності роботи не варто, і навіть молодий фахівець завжди знайде роботу.

Закінчивши університет і отримавши диплом про вищій освіті- Не поспішайте називати себе фахівцем. Адже тільки одиниці навчаються на відмінно, та й виконують всі завдання, аж до самоосвіти та підробітків, а отримують дипломи все! Робота для молодих спеціалістів – це насамперед старт у тій чи іншій галузі, старт підвищення кваліфікації. Головне відчувати себе таким, що йде до мети.

Люди, які усвідомлюють всі тяготи майбутнього життя-з покупкою житла, забезпеченням себе необхідним мінімумом на місяць, вже працюють, не покладаючи рук, навчальному закладі. Вчать все до дрібниць, тому що усвідомлюють, що тільки якщо ти краще за інших, тобі світить вища зарплата, і не треба доучуватися потім у компанії всьому, витрачайте цей час зараз на себе ще в університеті.

Усі рвуться до великих зарплат. А запитайте, а чи виконуєте ви дійсно потрібну роботута компанії, затребувану в галузі та масштабі всієї країни. Чи справді ви майстер своєї справи?

Фахівець - це людина, яка застосовує отримані раніше на практиці знання та навички. Висококласний спеціаліст виконує роботу з найменшими похибками. Але, щоб стати фахівцем, мало лише здобути знання з якоїсь спеціальності, треба бути любителем своєї справи, виконати велику роботу з отримання знань у конкретній сфері діяльності, мати відмінну пам'ять, яка в принципі і формується начитаністю. Знання то основне, чим ви оперуєте скрізь, чи то на засіданні, чи то в бесіді, на парі в університеті, розробляючи бізнес-проекти. Ви вже, по суті, застосовуєте отримані знання на ділі і грамотно застосовуєте, щоб вчасно навести факти, потрібні цифри, докази, тоді ви будете незамінним!

А найголовніше - ви побачите, як тільки ви станете професіоналом у своїй галузі - до вас потягнуться розумні люди, оскільки кожен фахівець у тому мірою пов'язані з іншими фахівцями. У вас підвищиться самооцінка, тому що ви будете близькі до таких особистостей, яких раніше навіть і не знали, чи не наважувалися подумати про знайомство з ними.

Але найголовніше для людини, яка розуміється на своїй справі — не зупинятися в розвитку. Інформація завжди оновлюється, світ не стоїть на місці, постійно знаходитесь у пошуку ідей та нових поглядів на сферу вашої діяльності. Шукайте та застосовуйте зарубіжний досвід, використовуйте напрацювання конкурентів, всі засоби хороші для досягнення цілей компанії. І не хвилюйтеся якщо вас у цій компанії не цінують пробившись у зами чи управлінці ви завжди зможете змінити роботу, пішовши до конкурента вже на іншу оплату. Робота спеціаліста в першу чергу це робота на цілі компанії, інноваційні процеси, збільшення продажів, якості обслуговування все, що приносить компанії додатковий прибуток.

Хто ж він необхідний для всіх працівник? Фахівець у чому? це вмілий і досвідчений працівник у всіх бізнес-процесах на підприємстві, у взаємодії всіх відділів, навіть якщо ви займаєтеся продажами ви повинні знати дрібниці доставки продукту, бухгалтерії і т.д.

Моя особиста думка, що справжніх фахівців у кожній компанії мало. І таких цінних співробітників компанія утримує всіма силами та коштами. Головне — твій талант, працьовитість і вміти подати результати своєї роботи в потрібному світлі начальству. Будучи цінним кадром, ви матимете низку переваг, що вигідно і вам, як винагороду за вашу працю. Звичайно це зарплата і ряд пільг таких як навчання за рахунок компанії, чи то часткова оплата вашого навчання (наприклад, підвищення кваліфікації, чи то друга вища), надання кредитів на покупку машини, квартири, медичні страховки, кар'єрне зростання з підвищенням заробітної плати, підвищення якісних, комфортних умов на робочому місці (надання окремого офісу, зручний робочий графік, вигідні умови відпустки). Чи не привабливо все це звучить? А чому б вам не стати другою рукою директора, чи то головним спеціалістом на підприємстві? Лінь - причина всіх наших невдач! Тільки ліньки!

І будьте самокритичні щоб стати фахівцем у вас є обмеження за часом 5 років, якщо ви не впоралися з цим завданням на даній роботі за 5 років, починається процес професійної деградації. Змінити роботу вже буде складніше, довести що ви фахівець ширшого профілю тік же буде складно.

Якщо ви хочете стати фахівцем у певній галузі - визначтеся, чим ви хочете займатися все життя, а потім поставте собі ряд завдань, напишіть план дій, навчитеся спілкуватися з потрібними людьми, які вам допомагатимуть у пошуку інформації, які беруть участь у узгодженні ваших справ . Дуже важливо знати питання своєї справи глибоко, а не «по верхах». Коли ваша робота приноситиме роботодавцю прибуток, ви, можна сказати, зробите перший крок, а коли роботодавець не зможе обходитися без вас, і клієнти будуть в черзі стояти, тоді ви практично досягли мети. Залишається рости вглиб, звузити кількість суперників, ставати мудрішими, оперувати сучасними знаннями та працювати швидко та грамотно. Тоді не ви обиратимете місце роботи, а вас запрошуватимуть і пропонуватимуть цікавіші варіанти!

Мені 23, працюю, вступив на заочне відділення. Підкажіть, як правильно на ній вчитися, щоб вийти добрим фахівцем?

Відповідь

Одне з найбільш слушних питань останнім часом. Просто, зрозуміло та лаконічно – так тримати, чувак! Такий підхід тобі явно стане в нагоді в житті. Відзначимо всі наші побажання та привітання, якими ми так яро обсипаємо кожного запитувача і, нарешті, відповімо на запитання.

Насамперед скажемо наступне: це правильний вибір. Причому, як на мене, заочне навчання – це найправильніший вибір для працюючої людини в умовах російської системиосвіти. Не одягатимемо рожеві окуляри, але диплом знецінився, і це факт. Однак це не означає, що ти не мусиш його отримувати. Просто зараз цей процес чесніший: ти отримуєш диплом тільки для того, щоб стати кращим. Це, звичайно, більше властиве гуманітарним професіям. Але ми відволіклися.

Я сам навчався у свій час на заочці і ось який досвід виніс, можливо, якраз він тобі й потрібен.

Заочники діляться на дві категорії, одна з яких – повні ледарі, які просто хочуть піти легшим шляхом. Інша половина - це працюючі люди або ті, у кого через життєві обставини просто немає часу або грошей на очну освіту. У будь-якому випадку в самому інституті до заочників ставляться гірше, ніж до очників. Хоча і перші, і другі складають одні й самі іспити, пишуть одні й самі дипломи. Через це народжується кілька значних проблем у період навчання. Частина викладацького складу вважатиме тебе за людину, яка може, хоче і неодмінно заплатить за вдалу складання іспиту (адже працює, значить гроші є). Часом такі речі озвучуються прямо. І частина однокурсників не будуть геть збирати гроші для цього. Це той випадок, коли тобі потрібно піти проти колективу, якщо ти хочеш стати добрим фахівцем. Тільки реальне здавання, тільки хардкор! І при цьому не виключай, що тобі часто доведеться з'ясовувати стосунки з несумлінними викладачами, які намагатимуться валити тебе. Проблема ця загальна, і навіть не знаю яких інститутів вона оминула. Головне не платити зовсім, адже якщо заплатиш один раз, то почнеш платити за кожної найменшої складності. Найбільше мене дивували люди, які платили за здачу, навіть не спробувавши здати самостійно. Такий культурний шок був. Вони ж казали: "Все одно не здам, навіщо і намагатися?"

З цього одразу випливає наступна порада. Якщо ти зрозумів, що виклади в тебе гівно, а однокурсникам аби проплатити, то не варто ставати частиною колективу і заводити знайомства. Рано чи пізно колектив почне тиснути, що виразно зіграє не на твою користь. Втім, як заочник, частиною колективу стати важко, адже з'являєшся в інституті ти рідко.

Коли будуть перші пари (вони й у заочників є, якщо хтось не знав), то зверни увагу саме на тих викладачів, які не лінуються докладно та докладно розповідати про свій предмет. З ними краще мати добрі стосунки і завжди виконувати те, що вони просять, тому що, як говорилося раніше, навіть серед викладачів ставлення до заочників не дуже, і коли ти виявиш тих, кому не начхати на тебе, їх варто триматися. У силу того, що матеріалу багато, а пар, навпаки, мало, і вони даються в дуже стислий термін (у нас було по 5-6 пар на день протягом 2-3 тижнів), багато студентів навчаються від сесії до сесії. Це неправильний підхід, якщо хочеш зберегти свої знання. Домагайся списку необхідної для твоєї спеціальності літератури вже в перші дні навчання та штудуй її весь рік. Навіть якщо ти читатимеш щось у вихідні протягом 2-3 годин і конспектувати це, подібна тактика дасть тобі значну перевагу. Не треба буде хапатися за голову під час сесії і вчити матеріал, що звалився на тебе, ночами.

Ніколи не залишай з'ясування навчальної інформаціїна потім. Це правило, яке я зрозумів на своєму особистому досвіді. Твій куратор, яким би він добрим не був, швидше за все, не приділятиме твоєму курсу таку ж увагу, як очним. На старосту покладатися зовсім безглуздо (хоча бувають винятки), тому прояви самостійність і налагодь контакти з усіма викладачами. Нехай їх це дратуватиме, нехай вони бістимуться через докучливого студента, але ти маєш з'ясувати програму свого курсу задовго до того, як у тебе почнеться сесія.

Бувають «халявні» іспити. Таких виходить у гіршому випадку 20 відсотків. Щоб здати предмет, тобі потрібно завчити пару десятків термінів і посміхатися викладачеві. Так ось, це може здатися манною небесною в певні моментиособливо коли працюєш (адже стільки часу звільнилося), але це тим часом жахливо відбивається на твоєму професіоналізмі. Тому тобі доведеться проявити силу волі і все одно вивчити предмет так, як він цього заслуговує. Взагалі, на мій погляд, із заочників виходять найчастіше куди кращі фахівці, ніж із очників. Тому що така форма навчання вимагає від тебе самостійності та відповідальності. Так, ти позбавлений багатьох академічних годин, але завжди є книги, якими можна їх замінити.

І все-таки нестача інформації може позначитися. Тому не цурайся будь-якої можливості відвідати професійну конференцію, відкриту лекцію, тренінги та інше. Вони часто проводяться інститутом як необов'язкові для відвідування заходи, але краще їх відвідувати, бо заїжджий фахівець, буває, набагато краще знається на предметі, ніж місцевий професор. Не виключай сторонніх джерел інформації та будь-якої додаткової літератури. Як правило, стандартні рекомендовані підручники написані сухою та похмурою мовою, але в магазинах, та й в інтернеті, є аналоги, які читаються набагато приємніше.

Тобі не раз і не два спадає на думку думка, що все це навчання - говно повне, і ти даремно витрачаєш час. Так як ти заочник, тобі простіше всю цю справу кинути, але краще думати над цим раціональніше і не робити поспішних висновків. У такі дні розслабся, випий пива з друзями, згадай, навіщо ти робив і чого хотів досягти цього. Коли ти впорядкуєш свої думки, продовжуй далі. Відповідальність перед собою та сила волі – ось, що тобі потрібно насамперед.